第九十章 你是我的天花板

    周末，姜嫽向往常一样，来到公园跑步。公园正门口，有一群人，正在跟着欢快的节奏跳“小苹果”。忽然之间，姜嫽想把歌词“你是我的小苹果”改成“你是我的天花板”。
    为什么冒出这样的想法，是因为这个月，她看到了两件事，目睹了四海公司的“天花板”。
    第一件事，发生在月初。
    四海公司接到了，税务局风控部门的通知。主要内容是，税务局根据四海公司的发票开具情况，以及纳税申报情况，推算出四海公司存在，未缴或少缴印花税的情况。其中，主要涉及货物运输合同和仓储保管合同。此外，税务系统指标显示，四海公司的增值税申报收入和企业所得税申报收入，金额相差上亿元。存在应申报未申报的情况。
    由于涉税金额巨大，税务局要求四海公司提供明细账、凭证、重点说明往来账等。并让四海公司，进一步提供资料，说明增值税收入和企业所得税的收入，出现上亿元差异的具体原因。
    出现这么大的差异，主要原因是四海公司，账上有大量的暂估收入和暂估成本。但是，想要具体说明，又无法准确拆分。因为，做账时没有特别区分暂估，很难查出来。查出来的数据金额很高，又非常不准。这可难坏了，新来的税务经理楚晓颖。
    楚晓颖找到马经理“马经理，税务局让说明增值税收入和企业所得税的收入，出现上亿元差异的具体原因。现在，我们查下来，主要原因是账上做了暂估。可是，拉出来的数据，金额怎么这么高，这个数据，也不对啊？”
    “这个金额很难区分，里面还有一部分，应该是前期的暂估，没冲干净。”马经理心里清楚，财务数据不准，是多年的弊病。这是长期历史原因造成的，以前管的不严，人员素质不高，数据做的很乱，就是一团乱麻一样的乱账。这么多年的数据，本来也想理清楚，但是，新的工作又堆过来，大家根本没时间，没精力，只能这样继续乱下去。
    现在，税务局又跑过来凑热闹，抓出一堆不合理的数据，马经理也顾不了那么多。只能尽量不理，尽量让税务经理完成。至于，她怎么处理，做好，做坏，自己也管不了那么多。
    税务局从检查印花税入手，后续又盯上了四海公司，关联方之间错综复杂的大额往来款。这是更加说不清楚的事情，又是一个雷。
    每到这个时候，马经理都格外低调。她知道自己做为，管理财务部十几年的人，所有人都会找她问责。她只能推脱，打太极，装听不见、看不见。
    这个时候，她最想看到的就是，有人站出来揽活。谁揽这个活，谁就变向顶上了这个雷，她自己就能安全一段时间。那么，这个雷，当然是新来的楚晓颖来顶了。
    这还没完，通常干活的，总会出点错，或大或小而已。这时，马经理就可以堂而皇之的站出来，把这个别人的错误，响当当的指出来。既显得自己有水平，对工作负责，又能衬托出对方的不足。这一招，马经理屡试不爽。
    楚晓颖确实在工作过程中，被一堆烂账难住了。她找马经理“马经理，我看你们每月，都有一张暂估明细表。把这张表发给我，我跟账上的数据核对一下。”
    “哎呀，不是。”马经理沉默，然后就忙自己的事情，不理楚晓颖。
    “马经理”楚晓颖继续追问。
    “那个没用的，账上的数据，不是按照那个来的。”马经理不敢把这张表，发给楚晓颖。她自己心里最清楚，财务上的烂账，不是一个人、两个人，一个月、两个月能够理清楚的。
    楚晓颖向卢总反映了，这件事进展中遇到的问题。卢总说“你把准备提供给税务局的资料，发给我看看。”
    楚晓颖把资料发给卢总之后，卢总没办法解决税务局提出的根本问题。但是，煞有介事的给楚晓颖指导了一下，情况说明应该怎么写。“哎呀，上面这大段的简介，就不需要了，你们没写过情况说明吗？怎么能这么写呢……”
    针对这份情况说明，卢总指点了半天。她指点完之后，意思是，现在应该知道怎么处理了吧。但是，税务局提出的问题，根本没有解决。这跟情况说明的格式，用词，没什么关系。数据对不上，原因解释不清，又有什么用呢。
    楚晓颖心里直叫苦“卢总，账上的数据不准，没办法准确取数。无法跟税务局说明，差异的具体原因，以及对应的金额是多少。”
    这要是马经理，是不会再次提异议的，这不是质疑卢总刚才的结论吗？
    果然，卢总一听就不高兴了，她就是财务部的“天花板”，她的指示就是解决方案。这是她深埋在骨子里的权威意识，谁提出异议，谁就等于，把她彻底惹毛了。
    “你跟马经理，再商量商量吧。”卢总眼皮也没抬，不打算再继续讨论这个话题。
    楚晓颖成了孤立无援的新人，对公司的业务不熟，对这些往来账的来龙去脉不熟。如果她出错了，这里的人，八成会把更多的责任推到她头上。在楚晓颖看来，虽然，她们拿着高薪，嘴里喊着为公司创造价值。但是，她们心里没有公司利益，只是想着来赚一份钱而已。似乎火烧眉毛了，她们也不在乎。楚晓颖反倒佩服，她们的这份定力。
    坐在楚晓颖对面的姜嫽，目睹了这件事的全过程。
    她发给楚晓颖一段话：增值税纳税义务发生时间中，有一项是，销售货物或者应税劳务，为收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天；先开具发票的，为开具发票的当天。因为公司的暂估收入，即未收到款项，也没有开具发票，没有发生增值税的纳税义务。因此，暂估收入，没体现在增值税申报表中。
    楚晓颖看完这段话，惊异又欣喜的看着姜嫽。她回复“太感谢了。我听别人说，你是事务所外派过来的，还是你们够专业。中午，我们一起去吃饭，好吗？”
    “好的。”
    姜嫽看向对面的楚晓颖，楚晓颖跟她比了一个OK的手势。这是楚晓颖进公司以来，第一次感受到，这个公司的人，并不都是她所看到的那么冷漠。
    第二件事，发生在月中旬。
    四海公司准备进行一场，税务招标。这件事情，本来应该由楚晓颖来具体操作。但是，卢总自知自己和马经理，在税务上没有楚晓颖专业。俩个人都想借着这次机会，掌握更多的税务讯息。
    卢总的潜意识里，既希望下属能干，可以独挡一面；又希望下属的知识体系和能力，不能超过自己。眼前的楚晓颖，至少在税务方面，超过了自己，超过了卢总这个“天花板”。因此，在前期，俩个人就把楚晓颖，排除在外了。
    她们找了秋实市，最好的外资事务所。这次她们终于可以借着招标的机会，好好了解一下，第一手的税务讯息和建议了。
    下午，卢总的微信头像在闪动，是马经理发来的消息。“卢总，已经跟A事务所，约好了时间。两点钟，通过电话会议，先跟他们了解一下，这次的业务细节。我们刚好借着这次机会，跟他们学习一下。”
    卢总一看，很开心，这正是她这段时间，想要了解和掌握的。“好的，我们去会议室。”
    俩个人，静悄悄的来到会议室。在会议室里，跟A事务所，开了两个小时的会议。充分的讨论了目前遇到的税务难题，并向对方请教解决办法。他们借着为公司招标为由，来了一场不花钱的高端学习，俩个人确实学到了不少东西。
    马经理看准了，卢总的心理。卢总知识体系老化，仅仅是对于管理，有着丰富的经验。由于知识体系没更新，她既不了解新会计准则，更不了解新税法政策。除了在管理上有优势，卢总的某些知识体系，还不如自己。马经理看破不说破，只管一个劲地把卢总哄开心。
    马经理也看出来，卢总骨子里，是财务部最想躺平的那个人。所以，她才会经常对部门里的人发火，这种发火恰恰说明了，卢总对事情把控的无力感，以及无能。只要时机成熟，马经理就有取而代之的可能。
    此时的卢总，犯了自视甚高、疏忽大意的错。她当领导多年，习惯了下属在她面前俯首帖耳，唯命是从。她身边的下属，奉她为财务部的“天花板”。她在这些赞许和恭维中，控制欲和掌控力，与日剧增。
    第二天，B事务所的电话会议，又开始了。卢总和马经理，再次来到会议室，听事务所的前期讲解。
    会议结束后，卢总跟马经理说。“我们采用的这个形式很好，到时，让这几家事务所，当面跟郭董讲解。我们就当免费咨询了，这是多好的事啊。”
    “是啊，这是好事，郭董很喜欢这些排场。”马经理马上附和。
    “我们得发个像样的招标文件，然后，抄送老板。这个招标文件要写的像样一些，你有这样的文件吗？”
    “我没有。”马经理摇摇头。
    “你问问楚晓颖，看看她有没有。”
    “好的。”
    出了会议室，马经理正式告诉了楚晓颖，公司准备做税务招标的事。“楚经理，卢总准备做一次税务招标，你们以前做过招标吗？”
    “做过。”
    “你有相关的资料吗？公司没有这方面的资料，想借鉴一下。”
    “有的，我回家找一下电子版，明天发你。”
    第二天，楚晓颖就把一套完整的，上百页的招标文件，发给了马经理。马经理觉得自己对怎么写招标文件，也不熟，就跟楚晓颖说。“你来写吧，我对这些不熟。”
    楚晓颖花了两天的时间，把这套招标文件做完。再次发给了卢总和马经理。
    马经理收到后，就给各家事务所发邮件，通知上门讲标等，并抄送郭董。郭董夸奖了卢总和马经理，说招标文件做的很用心。马经理主导发邮件，这样制作招标文件，直接成了马经理的工作成果。
    马经理习惯了这样的事情，反倒是卢总有些不好意思。楚晓颖第一次看到了卢总闪躲的眼神，而这个眼神也恰好被姜嫽看到了。
    通过这场责权利不匹配的招标，让姜嫽看出了卢总的心虚。天花板也有区别，一种是真正的天花板，一直上升，一直成长，一直让别人遥不可及；一种是名义上的天花板，自己提升的慢，还要限制别人超过她。